新《劳动合同法》将实施 探访民工生存现状
2013-07-04
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核心提示：马路劳务市场是一个城市繁荣背后的灰色地带，在合肥并不止一处。然而，用工都无协议，仅靠口头约定，民工维权常无据可依，让这个
马路劳务市场是一个城市繁荣背后的灰色地带，在合肥并不止一处。然而，用工都无协议，仅靠口头约定，民工维权常无据可依，让这个行业存在众多隐患。其实，根据监管部门的疏导，他们完全可进入劳务派遣市场，签订合同后再干活拿钱。尤其是本月1日新《劳动合同法》颁行后，派遣工权益得到了更大保障。然而，马路民工仍不愿去，其中原因何在？昨日，记者调查揭出真相。
【体验】想抢活先要会挤口头约定维权无据
合肥市金寨路与南二环路交口，每天天不亮就有大量民工守在此处等待雇主。 6月27日5点半左右，记者来到金东路口找活，发现路口东南角的金寨路高架桥匝道下方，已挤了近百名等待招工的民工。见到记者，一位50多岁的男子主动打招呼。
7点不到，一辆灰色千里马轿车开到金东路口，未等停稳，边上几十个民工就将车子围住，“老板，要人不？我们砖活、壮工都照哩。 ”轿车司机打开一道窗缝嚷嚷道，“我来这等人的，不是招人的。 ”话音刚落，众人一哄而散。之前跟记者打招呼的男子凑近记者说，“我看你刚才不往里面挤，光在外面看着。看着哪行呢？干这个的就看谁能挤，你挤上车了，这单活就有你的份。你挤不上车，一天就在这干候着。 ”
记者当日在金东路口候了半天，因“不会挤”一直揽不上活。记者发现，民工们和雇主之间的工资，都是日结，干多少活算多少钱，不拖泥带水。
看似方便灵活，其实隐患不小。因都是松散式的临时合作，雇主和民工之间从不签什么协议，薪资等方面的内容都是双方口头约定的。这也就导致民工在遇到薪资、工商等方面的纠纷时，很难维权，因“口说无凭”。记者暗访中一位48岁的长丰人骆师傅表示，他去年给一搬家公司搬东西，电视柜砸下来造成脚趾骨折，花了1000多块钱，因没法索赔，最后不了了之。
【调查】选择站马路找工作有原因
其实，农民工完全可进入劳务派遣领域，然而，大部分马路民工并不愿意去劳务派遣公司。其中的矛盾和原因何在？昨日记者调查了省城多家劳务派遣公司。合肥市莲湖路耕耘路交口，扎堆生存着政务、百盛、顺鑫、皖西等多家劳务派遣公司，政务劳务服务公司一位周姓工作人员表示，现在各家劳务派遣公司，基本上都只招长期工。而且短期工求职，需向劳务公司缴纳50元中介费。民工周开成则表示，“我们宁愿在这等雇主，也不愿在那边被企业管着，想请个假都难。 ”另外，如想去劳务公司找短期工碰运气，首先还得交50元“进门费”，这笔钱相当于半天工资。
此外，记者比照在百盛、顺鑫等劳务公司发布招工信息的几家企业后了解到，在这些劳务公司招派遣工的，多是附近一些大的加工企业。而且年龄结构有要求，多为男性不满60周岁、女性不满55周岁。而记者暗访的金东路口马路市场，60%的人都是45~60多岁的中老年人，不属于劳务派遣公司的受欢迎人群。而且虽然这里有时“一天找不到一个活”，但基本上接个活，工资都在120~280元之间。
相比马路劳务市场，劳务派遣有一套完备的劳动保障体系，任何一家劳务公司都会与劳务派遣工签订合同。而且对于长期工还会代买意外保险，出了工伤，维权更有保障。然而在一劳务公司内一刘姓负责人表示，合同和劳务公司签，但出了工伤事故，还应找用人单位索赔。一位民工说“我们最讨厌有合同，维权却被踢皮球的情况。那样有合同还不如我们这没合同呢。 ”。
观点认为，建立低门槛制的劳动力市场，对马路上的民工统一有序地监管和服务，是解决马路市场现状的一条重要出路。 “不过，要建立劳动力市场，需建委、城管等多部门联合，因此还需要一段时间。 ”一位不愿具名的业内人士说。
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