今年以来，全路各单位认真贯彻中国铁路总公司《职工健康保障体系建设推进方案》，树立以人为本服务理念，加强组织领导，探索建立良性机制，注重防治效果，有力实施2019年职工健康管理推进计划，不断提高职工健康水平，助力健康铁路建设。
按照2019年职工健康管理推进计划安排，今年总公司安排职工健康体检142.9万人，完成行车主要工种职工心理健康评估不少于6.3万人、职工健康档案建档率达90%、健康保健室使用率达90%，打造一批健康单位，编制基层单位（站段）职工健康评估报告，提高高血压等慢性病控制率。
今年以来，各单位继续推进健康铁路建设、全面加强心理健康管理、推动健康维护融合发展、加强健康监护档案建设，“四手联弹”确保推进计划如期保质完成；重点强化健康体检的集中组织，推动健康体检与管理机构建设，提高体检质量与效果；发挥站段主体作用，疾控所予以技术支持，组织行车主要工种人员进行心理健康评估，利用科研成果评估并掌握职工心理状态；开展心理健康疏导，提高职工自我心理调节能力；积极推进、努力尝试健康维护与技能培训融合发展，利用健康休养、技能培训等平台，将健康管理、体质检测、心理疏导、慢性病防治和培养健康生活方式等项目纳入休养与培训内容，创新管理模式和工作方法。同时，各单位加强健康监护档案建设，提高建档率，强化职工健康信息系统建设；开展体检资料分析，重点研究慢性病防治规律，提供健康提示与预警服务；编制各单位职工健康评估报告，形成良性机制，提高管理水平。
据介绍，5月份，各单位已开始全面实施健康管理推进计划，以组织健康体检为抓手，下达工作任务、时间进度、计划安排，落实各项任务措施。6月份、10月份，针对重点任务，各单位健康主管部门牵头负责，将组织两次督导检查。11至12月份为评估考核阶段，总公司劳动和卫生部将会同有关部门开展评估考核，总结典型经验，查找薄弱环节，推动健康铁路建设常态化开展。
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