为了打好立局之战，十五局五公司兰张项目党支部通过“强信心、暖人心、筑同心”等举措，全力助推施工生产，成效显著，多次受到业主的赞扬。
自2019年8月成立以来，该项目党支部把各级领导的嘱托转化为干好工作的强大动力，始终秉持“强党建就是强发展”的理念，把行政工作的重难点作为党建工作的着力点。在进场之初，面对全员对如何打赢在铁路市场立局之战、提升隧道专项施工能力示范之战的信心不足和当地恶劣的自然环境，该项目党支部把思想育人作为党建与生产“对接”的重要突破口，用“三心”引导党员职工廓清思想迷雾，坚定打赢“立局之战”的信念。
强信心抓好思想引导
提及乌鞘岭，业内人士都“谈岭色变”。为提升项目团队的信心斗志，该项目党支部突出抓思想、带团队和稳人心，从职工的基本信息、性格特点、家庭情况等方面，对项目12名党员和74名职工“建档立卡”。对思想波动大、工作不积极、心情不舒畅的职工，第一时间开展谈心谈话，开导思想，缓解压力，帮扶救助，使其保持良好精神状态。“我就是像呵护孩子一样对待我现在负责的项目和工作，就能把所有的‘不能’变成‘我行’。”该公司副总经理兼项目负责人郭军始终给大家传递着“来之能战、战之能胜”的信念。该项目支部书记戚宝通以“重温抗美援朝立国之战，坚定打赢新乌鞘岭隧道立局之战”为题讲授党课，引领党员坚定信念，树牢必胜信念。通过积极组织开展“我为企业可持续发展做了什么？”大反思大讨论活动，引导职工畅所欲言，加强思想碰撞。既反思不足、出工作上的点子，也谈生活上的难题，凝聚了思想上的共识。聚焦强化初心使命，该项目党支部开展了“缅怀革命先烈、致敬西路红军，创建精品工程”主题党日活动，通过对照检视，引导全员坚定打赢“立局之战”的信心。
暖人心抓好人文关怀
该项目党支部在建设温馨舒适的“幸福之家”上做文章，通过采用抗风雪、耐极寒、噪声小、防火保温等优点的装配式板房，加装全玻璃防风防沙走廊，让职工住得安心；投入21.3万元，设立室内外活动室、党员活动室、职工书屋等，打造雪域高原上的“心灵驿站”，让党员职工在寓教于乐中释放压力，锤炼党性，充电补钙；在洞口设置吸氧室，配备应急药品，洞内每隔800米设置一处救援物品箱，确保职工在雪域高原“氧”气满满；注重职工权益维护保障，通过按月发放工资和高原补贴、逢节必慰问、举办集体生日宴、开辟“蔬菜责任田”、点亮微心愿、进场人员核酸检测全覆盖等，把关爱举措做到职工心坎里，在润物细无声中暖人心、聚合力。
筑同心抓好文化引领
该项目党支部以“立足乌鞘岭、创誉兰张线”为目标，发扬“争第一、夺奖牌、创亮点”的品牌文化，积极开展“视觉文化进一线、亲情文化进班组、价值文化进人心”的“三进”活动。他们把移动“红色广播站”架到掌子面，及时将党的最新理论、时政热点、上级政策、安全案例、新技术和“四史教育”等相关知识信息传播给一线党员职工，以喜闻乐见的方式为党员职工思想“充电”、精神“补钙”，让“有难度更有斗志，有斗志必定打赢”成为了全员共识，呈现出昂扬向上、奋勇攻关的良好风貌。该项目“红色广播站”得到了兰州铁路局通报表扬。此外，该项目结合艰苦的条件和项目实际，挖掘培育出“不畏高寒敢打必胜，挑战极限勇创一流、众志成城创誉创效”的新乌鞘岭精神。
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