伴随着“栀子花开呀开”的歌声，又一届毕业生即将踏入社会。求职，就业，在2013年这个被称之为建国以来最难就业的一年，“最难就业季”随之到来，“毕业了，我们一起失业！”说到底这些天之骄子们，又有几个人真的拥有这样的豪迈？随处派发的求职简历，凝聚严肃的表情，渴求用人单位签约的眼神……对于他们来说，“就业难，没有最难，只有更难。”
人才大集变成鸡肋 全面撒网 重点培养
6月16日，海市2013年应届高校毕业生专场招聘会在上海国际展览中心举行，这是上海市人保部门联合教育部门举行的今年第三场针对应届生的大型专场招聘会，招聘单位都是免费入场，招聘会现场挤满了前来应聘的应届毕业生。同日，贵阳市2013年促进高校毕业生就业“千企万岗”专场招聘会举行，上千家企业入场招聘。
对于应届生来说，这也许是最直接有效的求职之路，可是，越来越多的招聘会充斥之下，他们有些茫然了。人满为患、签约率低、信息掺水、无法深入沟通，随之而来的是不少招聘企业和求职者双方都开始对人才招聘会的作用渐持怀疑态度。于是乎，相较于顶着炎炎烈日亲身体验招聘现场的集体桑拿，更多人选择网上有针对性的投递简历。在此，作为过来人的小编提醒大家，不妨有针对性地关注几家真正感兴趣的企业。十几年寒窗苦读，为的不仅仅是温饱吧？相信临近毕业的你一定有自己心仪的企业，如今是网络时代，每个企业都有相关网站，而招聘信息也会通过网站发布，时刻关注着，投递相关求职简历，经常打电话咨询一下，不要为了能找到份工作而盲目投递简历，这样会事半功倍。
就工程机械行业来说，一般对于应届生，许多企业都是有相关政策的。例如徐工、柳工、玉柴等多数企业，对于相关人才的需求一般是从年初就开始公布的，许多工程机械企业也会举办“校园行”等活动，如此一来，实习加就业，都是顺理成章之事。因此，有关求职就业，绝不仅仅是“这一季”的事情，有心者早早就已经锁定目标了！
工程机械行业招聘就业多元化
从年初工程机械行业的招聘来看，什么“用工荒”之类的怕是已经不存在了，而广泛存在的则是“员工慌”，解释为因为订单不多，经常放假而“心慌慌”。相较于以往的招聘，今年工程机械行业的招聘门槛显著提高了。与往年相比，工程机械相关招聘单位今年明显谨慎很多，大多数企业对应聘人员的学历和经验都有一定要求，因此应届毕业生和普工类人才招聘门槛提高，导致了“看的人多，投简历的人少”。
“从整体看，机械、能源的招聘岗位均在萎缩。”作为工程机械之都长沙人才市场的相关人员说，“这应该是行业不景气导致，估计相关产业链相关企业也不敢妄动。”而对于招工单位来说，大型人才招聘会已不再成为公司人才引进的首选。长沙某工程机械知名企业负责人表示：“公司会根据不同的人才需求来选择招聘渠道，随着企业发展战略，高层次人才的需求比例不断提高，因此网络招聘、公司自主专场、校企合作、联合办学、猎头等渠道的使用率越来越高。”如果你认为这些都是小儿科，那么移动时代的网络招聘听说过没？移动互联网的飞速发展，日渐融入人们的日常生活，也慢慢改变着人们的求职方式，使用手机客户端查询职位、投递简历已成为一种趋势。目前，国内已经有多家招聘网站和分类信息网络推出了自己的手机客户端，并不断推陈出新。在APP应用市场输入“找工作”一词，会出现超过100个求职网站和软件的手机客户端，其中包括国内的多家大型人才网站。无论是对于求职者还是对于企业中求贤若渴的HR们来说，快人一步的信息发布能力无疑是赢得先机的关键。相信多元化的“求职style”会给你在面试时带来更多的加分！
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